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  <meta name="description" content="为什么能力不如你的人，偏偏做了合伙人？观音菩萨给你说，去往西天大雷音寺拜佛求经，回头你一出门，在小店里买了个假冒伪劣的指南针。 指南针上的西，其实是北。你一路向北，结果见到了北极熊，没有见到如来。 任命一个人，第一是信任，第二是是否稳定。 信任不是通过桌子上面的事情建立起来的，是做那些上不了台面的，桌子底下交易的时候建立起来的。 当老板要做那些有问题的事情的时候，要做那些有把柄的事情的时候，他愿意">
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  <time class="dt-published" datetime="2023-04-20T01:36:10.000Z" itemprop="datePublished">2023-04-20</time>
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        <h2 id="为什么能力不如你的人，偏偏做了合伙人？"><a href="#为什么能力不如你的人，偏偏做了合伙人？" class="headerlink" title="为什么能力不如你的人，偏偏做了合伙人？"></a>为什么能力不如你的人，偏偏做了合伙人？</h2><p>观音菩萨给你说，去往西天大雷音寺拜佛求经，回头你一出门，在小店里买了个假冒伪劣的指南针。</p>
<p>指南针上的西，其实是北。你一路向北，结果见到了北极熊，没有见到如来。</p>
<p>任命一个人，第一是信任，第二是是否稳定。</p>
<p>信任不是通过桌子上面的事情建立起来的，是做那些上不了台面的，桌子底下交易的时候建立起来的。</p>
<p>当老板要做那些有问题的事情的时候，要做那些有把柄的事情的时候，他愿意带谁，谁才是亲信。</p>
<p>有的亲信个人能力很强，有的亲信个人能力不强，所以有的副总一个能顶一万个，有的副总一万个只能顶一个。</p>
<p>但都是高管。</p>
<p>有能力的人没有那么难找，花钱雇就是了，明码标价。就像你要去买一个CPU跑得更快的电脑，这只是工具人。</p>
<p>亲信是很难找也很难替换的，因为他和你一起参与了很多上不了台面的事情。</p>
<p>公司的利益，老板的利益，高管的利益，自己直属上司的利益，自己的利益，这是五个利益，未必是同一个。</p>
<p>**你给谁做事才能取信于谁。<br>**</p>
<p>你给老板做事才能取信于老板，你给公司做事不一定能取信于老板。</p>
<p>更重要的是，能够决定你升迁与否的，是老板，或者是你的直系上司，未必是公司。</p>
<p><a target="_blank" rel="noopener" href="http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg4MTg2MzU3Mg==&mid=2247483916&idx=1&sn=b87bf615aaa5aa31c60b268b3f02274f&chksm=cf5e3cf7f829b5e12c95e91af6cdd8e75d65592d47f8f2c5d5a62d6cb6b4e68f28fccb9949bc&scene=21#wechat_redirect">我那天说，很少有人愿意用这种近乎于呕心沥血式的勤奋，这种高度思考的勤奋，来对待自己的学习，工作，事业乃至子女的培养。</a></p>
<p>很少很少。</p>
<p>大部分还是喜欢像毛驴一样蒙着眼睛勤奋地拉磨盘，确实很辛苦，也有功劳，毕竟磨了很多豆腐。</p>
<p>但自己终难免变成阿胶。</p>

      
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